拒绝回扣的医生就是有人格障碍？
湖南娄底中心医院胡卫民医生因为反对回扣药被医院排挤甚至受到了身体伤害（注：本人与胡医生是好朋友，我的博客有他的博客链接哦）；
山东省滕州市中医院医院杨国梁医生也同样是因为举报医院回扣成风被医院领导清理：“个别人不能团结合作，造成矛盾滋生，必须清理才能有利于医院发展。”
这些有良知的医生，反而被医院集体当做“人格障碍”看待，这社会似乎进入了“逆淘汰”序列。
医者父母心，绝大部分医生是好人，并且可以说，立志学医的人的道德水准要高于社会平均水平！
可见，目前的医疗乱像和医改迷局，不是医生个体的错吧，而是因为体制设计的失智所造成的！
医疗健康行业的特殊性，决定了不能用所谓的市场化经济理论来发展，不能任由资本的贪婪性来推动，不能让医生的绩效模式直接与患者的钱花费高低来左右......
以下为“龙疼虎跃”网友观点，供大家讨论----
其一，它揭曝了人性的幽暗。其实，杨国梁的个别同事对杨愤愤不平，不难理解，借用他同事的话说就是，“我们医院现在是负债经营。不以药养医的话，将来怎么办呢?这四百来人难道就喝西北风?”这种逻辑很紊乱，难道因为医院负债经营就可以“宰割”患者?还有同事称，“你(杨国梁)和科主任再怎么打架，也不能到纪委去告啊。”这是典型的家丑不可外扬的思维。杨的同事之所以讨厌杨，是因为杨的告状，直接导致医药代表来得少了，回扣也少了。从这些心态看，杨的正义举报的确“伤害”了同事的利益，同事心怀不满、反戈一击，也属本能的反应，这种反应正是人性幽暗的表现。
其二，它揭曝了不合理的机制的幽暗。其实，杨的同事的反应是人们能够预见的，现实中不是有很多人为了蝇头小利蝇营狗苟吗?何况杨的行动断了他们的财路。但悲哀的是，体制内或者说官员们的反应令人更加沉重。且看这些怪相:当地卫生局长渠怀勤坦承滕州市中医院确实存在药品回扣问题，但表示“药品回扣问题在医疗行业中是一个公开的秘密”;杨国梁被科室主任徐某殴打，徐某只被责成赔礼道歉，被调离科主任岗位;按照收受药品回扣5000元即可立案的标准，不少科主任及医生都应移交司法机关立案侦查，但仅有一人被移交司法机关……当逆流如此强大，难怪杨国梁被逆淘汰。
同时，还能看到的是，这些同事已经形成了体制化生存，不合理的机制对他们有巨大的吞噬作用，一是饭碗，这无形之中促使他们与不良机制同流合污;
二是利益结盟，现行机制为他们吃回扣提供了可能，他们把吃回扣当做常态，形成了制度惯性，反回扣的杨国梁就成了异类，因此结成利益联盟的他们必然排斥杨国梁。
哪里有逆淘汰，哪里正义就遍体鳞伤。祛除逆淘汰，得从祛除人性的幽暗和机制的幽暗开始，一方面要加快医药卫生体制改革，让公共医疗卫生服务回归公益，走出以药养医的恶性循环;另一方面就是积极宣扬一种邪不压正的稳定价值观，谁邪恶谁就要付出沉重的代价，谁正义谁就受到褒扬。当然，这说着容易做着难，最可行的方式就是将潜规则公开化，一旦恶言劣行被曝露，整个社会的正义力量就会声援那些孤独的英雄，正义就不再孤独和孱弱。
